建德讨债公司讲述联动机制 欠薪纠纷速化解

近期，山西转型综改示范区综合执法局（队）执法一中队在处置企业资金周转困境导致欠薪事件时积极作为，联合综改法院搭建调解联动平台，起到较好效果。

处理此次事件的过程中，执法一中队考虑到企业实际支付的困难和劳动者维权的急切需求，在双方自愿调解的基础上，采用了由法院介入为劳动者与企业出具民事调解书，确定工资支付时间表的解决方式。这一创新模式，一方面让劳动者的维权不再漫长，有了明确的工资获取预期，有力维护了劳动者的权益，为劳动者开辟了快速维权通道；另一方面，借助法院的强制执行力，促使企业重视工资支付承诺，为解决欠薪问题提供了新思路和新样板，也为企业在缓冲期内解决资金难题提供了助力。同时，这一做法对企业形成有力约束，逾期未支付所欠薪酬，劳动者可以直接向法院申请强制执行，极大地缩短了维权时长，有效化解了欠薪矛盾，彰显了执法智慧与司法保障的协同力量。

近日，山西转型综改示范区综合执法局（队）执法一中队成功化解了一起欠薪纠纷，有力维护了劳动者的合法权益。

接到劳动者对所在公司拖欠工资的举报后，执法一中队执法队员迅速行动，与劳动者耐心沟通，核实欠薪相关材料，确保掌握准确情况。随后，执法队员与涉事公司负责人取得联系，展开深入沟通，在沟通过程中，执法队员不仅认真倾听公司方的诉求，更着重向公司负责人详细讲解劳动用工的各项法律法规，通过深入浅出的阐释，让公司负责人深刻认识到了拖欠工资这一行为的违法性，促使其转变了观念。

最终，在执法队员的耐心调解下，劳动者和用人单位双方的矛盾得以有效化解。更令人欣慰的是，公司负责人当即认识到自身错误，支付了拖欠的全部工资。劳动者终于拿到了属于自己的辛苦钱，脸上洋溢着开心的笑容，并对执法人员的高效工作和贴心帮助表示诚挚感谢。

劳有所得，薪有所依。此次事件充分彰显了执法一中队在维护劳动者权益、化解劳资矛盾方面的坚定决心和卓越能力，切实保障了劳动者的合法权益，维护了社会劳动关系的和谐稳定。

（执法一中队 李明亮）